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  • 招聘类别全职招聘日期2014-02-21 至 2014-08-21所属部门
  • 招聘人数6工作地点广州联 系 人杨先生
  • 学   历不限工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业服装艺术设计专业工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房不提供传   真
  • 年龄要求20至30岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:设计以公司服装风格方向的童装,服装基础扎实。
任职资格:对面辅料熟悉,并能灵活运用。对中大和服装市场熟悉,了解服装市场行情。
工作时间:面议。

注:请附作品及生活照。
  • 招聘类别全职招聘日期2014-02-10 至 2014-02-28所属部门0
  • 招聘人数2工作地点广州联 系 人杨先生
  • 学   历高中(职高、技校)工作年限2年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业物流管理专业工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房不提供传   真
  • 年龄要求20至30岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、执行物资管理中确保仓库作业顺利进行;
2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;
3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;
4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;
5、负责相关单证的保管与存档;
6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;

任职资格:
1、中专及以上学历,物流仓储类相关专业;
2、1年以上相关领域实际业务操作经验;
3、熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能;
4、熟悉电脑办公软件操作;
5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

业绩考核 
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准; 
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。 

能力考核 
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握; 
2.是否熟练掌握本岗位技能; 
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。 

态度考核 
1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。
  • 招聘类别全职招聘日期2014-02-10 至 2014-02-28所属部门财务部
  • 招聘人数1工作地点广州联 系 人杨先生
  • 学   历高中(职高、技校)工作年限2年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业会计学/审计学专工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求住   房不提供传   真
  • 年龄要求22至35岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、负责日常收支的管理和核对;
2、办公室基本账务的核对;
3、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;
4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表;
5、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;
6、负责开具各项票据;
7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。
任职资格:
1、大学专科以上学历,会计学或财务管理专业毕业;
2、具有1年以上出纳工作经验;
3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;
4、记账要求字迹清晰、准确、及时,账目日清月结,报表编制准确、及时;
5、工作认真,态度端正;
6、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务。
7.一定要是广州户籍,必要条件
  • 招聘类别全职招聘日期2014-02-10 至 2014-02-28所属部门
  • 招聘人数2工作地点广州联 系 人杨先生
  • 学   历高中(职高、技校)工作年限3年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇面议电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房不提供传   真
  • 年龄要求20至30岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
岗位职责:
1、执行采购订单和采购合同,落实具体采购流程; 
2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期; 
3、执行并完善成本降低及控制方案; 
4、开发、评审、管理供应商,维护与其关系; 
5、填写有关采购表格,提交采购分析和总结报告; 
6、完成采购主管安排的其它工作。
任职资格: 
1、中专及以上学历; 
2、1年以上服装相关工作经验; 
3、熟悉采购流程,良好的沟通能力、谈判能力和成本意识; 
4、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神,英语能力强者优先考虑; 
5、有良好的职业道德和素养,能承受一定工作压力。
考核内容:
1.能否正确理解工作内容,制定适当的工作计划; 
2.是否能够及时与同事及合作者沟通,使工作顺利进行; 
3.规定期间内的任务完成量是否达到标准或计划内要求,工作的速度或时效的把握情况如何。 

能力考核 
1.是否了解本职工作的要求、方法、系统、设备; 
2.是否对自己的业务有独到的见解并有创新能力; 
3.是否能积极主动地努力工作,不断改进工作方法。 

态度考核 
1.对分工内的工作主动计划、落实和改进。是否能及时、独立完成工作任务; 
2.在职权范围内,是否能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务; 
3.是否能遵守有关规定、条例、标准或上级的指示,忠于职守,表里如一,有序地工作。
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