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  • 招聘类别全职招聘日期2015-05-03 至 2015-12-03所属部门0
  • 招聘人数2工作地点葫芦岛联 系 人陈先生
  • 学   历不限工作年限不限联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇5000电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求25至35岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
一年以上制衣厂工作经验,熟悉泳装面料特性;
熟悉跟单(跟板)流程,熟练操作办公软件。
  • 招聘类别全职招聘日期2015-04-25 至 2015-10-25所属部门0
  • 招聘人数1工作地点葫芦岛联 系 人陈先生
  • 学   历不限工作年限不限联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇8000电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求18至18岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
一、严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度,遵守职业道德;建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度,监督各项制度的实施和执行。

  二、组织编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划,定期检查、监督、考核计划的执行情况,及时调整和控制计划的实施。

  三、组织财会人员正确、及时、完整地处理账务,办理现金收支和银行结算等业务,及时进行账务登记。

  四、加强财务监管,认真履行财务收支审批手续和费用报销制度,正确合理调度资金,保证日常合理开支需要的正常供给。

  五、负责固定资产、流动资金及专项基金的管理,会同有关部门办理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续。

  六、搞好会计核算,及时提供真实的会计核算资料;组织经济活动分析,编写经济活动分析报告,提出改进意见和建议,为公司生产经营决策提供依据。

  七、审核年、季、月度各种财务会计报表,搞好年度会计决算工作。

  八、组织实施公司财务审计和会计稽核工作。

  九、认真完成领导交办的其它工作任务。
  • 招聘类别全职招聘日期2015-04-25 至 2015-10-25所属部门0
  • 招聘人数2工作地点葫芦岛联 系 人陈先生
  • 学   历大专工作年限2年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业服装艺术设计专业工资待遇3000电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求25至35岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
有一定的服装知识,对面辅料有一定认识。有责任心和良好的团队合作意识。
大专以上学历 二年以上工作经验。
头脑灵活,富有创意。
具有敏锐的眼光 能紧抓潮流趋势。
  • 招聘类别全职招聘日期2015-04-25 至 2016-02-25所属部门设计部
  • 招聘人数2工作地点葫芦岛联 系 人陈先生
  • 学   历大专工作年限1年联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业服装设计与工程专工资待遇5000电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求24至40岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
负责公司泳装品牌的产品设计和开发;
2、整盘产品的前期企划、风格定位、研发;
3、统筹产品的设计样板及卖点,开发新产品; 
4、组织市场调研,分析泳装设计潮流和流行趋势; 
5、优化设计开发中心的产品开发流程及工作流程,保证新品的款型及面料的市场适应度; 
6、负责纸样、样衣、制单工艺技术资料;
7、及时跟踪生产情况,提出对生产管部门的要求。
  • 招聘类别全职招聘日期2015-04-25 至 2015-07-25所属部门0
  • 招聘人数1工作地点葫芦岛联 系 人陈先生
  • 学   历不限工作年限不限联系电话[登录后才能查看]
  • 专   业不限工资待遇5000电子邮箱[登录后才能查看]
  • 性别要求不限住   房提供传   真
  • 年龄要求30至45岁面试须知1、面试时请带好身份证原件、学历证书原件、近期照片2张
在分管副总经理领导下,负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。  2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作;  3.负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;  4.负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会,及时组织实施、检查、协调、考核;  5.负责牵头召开公司每周一次调度会,与营销部门密切配合,确保产品合同的履行,力争公司生产任务全面、超额完成;  6.配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作,及时安排、组织试生产,不断提高公司产品的市场竞争力;  7.负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作;  8.负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作,及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表;  9.负责做好生产设备、计量器具维护检修工作,合理安排设备检修时间;  10.强化调度管理。科学地平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本;  11.负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比;  12.负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制;  13.有权向主管领导提议下属科长(副科长)人选,并对其工作考核评价;  14.按时完成公司领导交办的其他工作任务。
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